财经洞察

管理没有终点，也没有一成不变，只有最适合。

对于“荷尔蒙”爱好者来说，今冬惊喜一波接一波。

从“被动”走向“主动”，从“尝试”走向“常态”。

把握时代的列车

重新审视本土CRM

作者：陈壕 此前的文章分析了东方甄选“小作文”风波，指出了东方甄选存在的过度依赖单一大主播、发展利益分配矛盾、团队管理不力和缺乏系统性的危机管理体系等问题。 本篇文章就后续事件发展…

这场风波背后连着“新时代与旧时代”游戏规则之争。丈母娘们能直接“干预”东方甄选的人事任命，这是“新时代”舆论面向的特征。东方甄选得按照经纪公司玩法给董宇辉“合伙人”身份，这是“新时代”企业架构的特征。