脱不花
脱不花：面试一个人，问这4个问题就够了
马上又到了一年一度的“金九银十”招聘季。 面试是一个双向选择、双向考核的过程，如果能抓住面试和招聘的关键技巧，这对公司和应聘者来说，将是一个双赢局面。作为一个求职者，要懂得面试官看…
《脱不花：沟通的方法》听书笔记
沟通，是一场无限游戏。 所谓“有限与无限的游戏”，区别在于：有限游戏有固定的边界，有刚性的天花板，一定有赢家输家，以一方取胜为最终目的，比如打牌、下棋、战争；而无限游戏没有固定的边…
罗辑思维CEO脱不花，关于职场高效沟通，35条深度思考值得收藏
如果说国内女企业家中谁的个性十足，名气很大，而且取得了非常卓越的成绩，相信在诸多答案之中一定有罗辑思维CEO脱不花女士的名字。 说起来，你很少会见到国内女企业家中如此有个性，而且始…
脱不花《沟通的方法》：6个沟通原则+18个沟通场景
终于把脱不花的《沟通的方法》更新完了，6个沟通原则+18个沟通场景，每一个场景都有对应的锦囊，更新过程中也是自己学习的过程，同时分享给大家。现在，觉得很有必要做一个合集，可以作为一…
得到CEO脱不花：职场沟通，最大的禁忌是什么｜笔记侠
很多人从学校毕业，在第一份工作中遇到的各种挑战，其实可以归拢成几个特别朴素的职场要求：听、说、读、写。 不论是在正式场合（比如部门例会、绩效面谈），还是在各种非正式场合（比如同事之…
得到CEO脱不花：面试一个人，你只问对方这四个问题就够了
你在面试一个人时，有什么问题能把两个差不多的人立即区分开吗？ 面试了这么多人，也请教了很多非常厉害的CEO，最终发现，基本上问这四个问题就够了： 1.如果你突然有半个月的带薪休假,…
