今天起这么一个话题，希望对所有看过的人有所帮助。我之前有篇写我个人经历的文章，2014、2015、2016年刷了朋友圈，也许很多人看过。有时候我觉得自己是个颠沛流离的浪子，我也从来不觉得自己很成功，我只是在一个领域坚持了太久而已，倘若大家在某个领域都有足够的专注度和持久性，我想很多人都会超过我的。这是大实话。
很多人都说自己苦，我觉得苦有三种：你的付出你知道一定是有回报的、你的付出不知道能否成功（比如创业）、你明知道不会成功但还要坚持。第一种苦其实不算苦，第二种苦是因为迷茫，第三种苦是因为信念和心中有爱。这三种苦我都经历过，所以今天这个话题我认为我有足够的发言权。
今天是我工作的第13个年头，这13年里，我曾经做过很多让我引以为傲的成绩，有人视我为榜样，我曾经不可一世过，我也失败过很多次、走过很多弯路，经历过办公室斗争，被鄙视过，今天，我就以我的个人理解表明我的观点：
1
千万找一个顺势的、自己感兴趣的行业
我是误打误撞进入了互联网行业，然后就再也没出来过，那个时候还没有运营这个概念，我对互联网一无所知，只知道可以免费上网，有份工作能够填饱肚子就行了。我真正开窍也是在工作了2年后，真正找到成就感是在工作了4年后，真正感受到了产品运营的真谛，则是在工作了9年后。
我用7年的工作经历，证明了逆势是赚不到钱的（我在猫扑的7年里，总共攒了14万），因为你要比别人付出双倍的努力，牺牲更多的时间和财富，而你最终在市场上，也许还是被贬值的。我接受这个结果，但我更会把这份经历当成一笔财富，一股气，只要我活着，我就会永远坚挺，永远不会甘心和屈服于这个现实。
但是，我真心不希望大家再走我的老路，尤其是现在的年轻互联网人，大家能顺一点，才会更开心，开心才最重要。
什么才是顺势的行业？第一是新兴的朝阳行业，第二是政府大力扶持的行业，第三是前沿和预见未来趋势的行业。
还有关键的一点，这个行业你必须具备浓厚的兴趣，要么你现在就感兴趣，要么你能够确信你进入之后能够培养起浓厚的兴趣。理由很简单，兴趣是最好的老师，能够让你很快地找到工作的激情，并享受工作带给你的快感。比如我之前从来不炒股，现在你随便说一只股票，我都能跟你对上话，六次大跌，我心态反而磨练的更好了，因为我始终相信，天下不会掉馅饼，现在的每一次花钱买的教训，都是为了以后少花钱买教训，否则以后会亏的更惨。我觉得炒股是最基本的一种生存技巧，我必须要懂才行。现在我还是个学生。
2
千万跟对一个老板
这个老板有2层意思，一个是你公司的CEO，一个是你的直属leader。
任何一家公司成也好，败也罢，最根本的问题就在于CEO。老板的格局、性格、人品、价值观、情商等等，都会影响一个公司的未来。我说过几个例子，某房产上市公司，上市时说，我的成功首先要感谢我的夫人，却从未提过自己的员工和用户，最近已经好几年没啥动静了。还有个大佬，公司上市先做慈善，却从来都没想过给自己的员工涨涨工资，我和他见面最多的地方居然是在厕所里，现在市值缩水了70倍。
跟对一个老板，等于选对了一个努力的正确的方向，会让你少走很多弯路。
再说你的直属leader。我选领导，一向是很挑剔的，甚至有些洁癖，因为我觉得领导是影响一生的最重要的人之一。你可能从TA身上学到很多好东西，也可能从TA身上沾染很多坏毛病。你对自己的直属领导只会有两种结果，一种是感激，一种是怨念。我选领导有三个原则：要么专业上和能力上比我强，要么对我好，但人品一定不能差，否则就免谈。
3
做自己，不要泯灭自己的个性
当年说自己多么多么讨厌一个人，现在却变成了那个自己最讨厌的人。如果为了生存，在不伤害他人、不扭曲本心、不违背道德和自我底限地变，我觉得还好。但如果是为了自己的贪欲、为了拼命往上爬而不择手段，不顾及他人感受、迷失本性、忤逆良知，我觉得这是一种悲哀。
我有几个原则：不阿谀奉承拍马屁、不卑躬屈膝、不打小报告、永远把做事置于第一位、不腹黑、尽量与人为善。我13000多个微信好友，脉脉排名第一，所有留言我总会找时间处理完，哪怕晚一点。大家尊重我，我也必须尊重大家。
在职场一样是，我始终认为，一个没有个性的人，永远成不了大事。很多人不喜欢我，我觉得无所谓，爱喜欢不喜欢。我也没必要为了迎合谁做违心的事，说违心的话。我更不会为了升职加薪不择手段，不会拿下属的功劳去邀功，事情做砸了找下属背锅。我之前带很多人的时候，为了让他们有可能被CEO注意到，他们做的好的工作，我都会标注出每个人的名字，我在上家公司的时候专门设了亮点奖，最后自己贴了8000块钱（报销不了）。认为值得就去做，不值得就不做，就这么简单。
永远坚持自己的原则，保持自己的个性，减少对别人的依赖，为自己增加更多的筹码，我觉得这才是最好的。
4
工作的前5年，不要太看重钱
我以前的文章里说的是前10年，我这次更新一下，房价太高了，人民币10连跌了，现在的职场新人压力太大了。10年并不是什么人都能生熬出来的。
刚毕业的2-3年，大家的工作能力其实不会差太多，出道即巅峰、天赋异禀还运气颇佳的人，有，但不是那么多。踏踏实实工作才是最重要的。真正拉开差距的，是工作了5-8年之后，甚至再过若干年，两个人根本不能在一个维度上对话了。
怎样才能让自己永远有可能被人赏识，永远有机会不断地获得更好的薪水、职位？不是你嘴巴甜、长得美、学校好、手腕多，最务实的办法只有一个：永远保持一颗学习的心、多实践，并不断有自己满意的作品。
工作的前2-3年，大家年薪可能差一两万；工作5-8年，可能差几十万；工作超过10年，可能差上百万，甚至几百万，甚至更多。这么看，前期比别人多吃一点苦，多受一点委屈，以后在职场上，可能会n倍奉还给你。
我曾经带过的人，有好几个年薪已经过百万了。
5
为自己积累更多的人脉、好人缘
人脉是我们一生里最宝贵的资源之一，人脉不等于粉丝，大家认可你、觉得你靠谱、因为你能对他们产生价值，这叫人脉。
我们老提运营，其实在我们的一生里，最应该用心去运营的，就是我们自己，这才是一件最伟大的作品。个人品牌非常关键，其先决条件就是个人口碑，人脉能够帮我们建立良好的口碑。
你的人脉够多么？你的人缘够好么？有钱人多的是，但并值得我们去崇拜，钱这种东西，来也匆匆，去也匆匆。但是好的人脉和人缘，能够以最快的速度帮我们生钱。
人脉的积累，不可一蹴而就，不会想来就来，需要一点点积累。多结交志同道合的人，多结交品性纯良的人，多结交比自己更强的人，而现在的每一步，都是在为自己美好的将来做铺垫。
我做用户这块做了很多年，我经手的真实可触达的用户，从来都是以万为单位，在我们所有供职过的公司，应该都是上限。我当年的主管对我的一句评价，我永远记得：能够和用户很好地打成一片。原因很简单，我从来没把他们当成用户。在我眼里，他们是朋友，是老师，是我们的合作伙伴。这种感受是在工作的过程中体会出来的，而不是挂在嘴边说出来的。
6
每年都至少要有一件成功的作品
每个人都是一只股票，你是不是一只绩优股，看你的成长曲线就知道了。并不是每个人都是一路往上的，大部分人都是高低起伏的，仙股妖股也只是一时，不是一世。谁都不想一路往下跌，更不想成为ST。谁也不希望自己一直横盘，横久必跌是亘古不变的道理。
每年都至少要有一件成功的作品，不一定升职加薪才是作品，也不是项目得到了全公司的认可才是作品，关键取决于你自己的内心，你是否真正用了心、得到了你自己认可的结果，所以我说的这个作品，可能是你get到了一个新技能，可能是你做成了一个非常棒的项目，可能是你得到了3.75，可能是你积累了一大笔资源、人脉，可能是你拿到了一个职称，等等等等。
当我们每年过年的时候，可以自己给自己做个总结，看看这一年里，究竟做出了多少个成功的作品。
永远保持进步，才能不至于横盘，才能获得更多的筹码。原因很简单，你会更有目标感，更有自信心，更有助于培养出良好的心态和态度。
总结
很久没写文章了，非常抱歉。希望我今天写的这些文字，不至于被当做鸡汤搁置一边，希望能对大家有所帮助。
这不是成功者的说教，因为我还没有成功，我需要走的路也还很长，我还在漫长的路上，只是一个学生。
我只是以我自己的理解，以我的切身感受，希望大家这么去思考这个话题。可能还有我没有提到或者想到的点，欢迎大家一起交流、补充。
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