“有多少人付出总是很难得到回报，有多少人面对镜子流着眼泪微笑，有多少人笑着在暴雨中疯狂奔跑……”
这是一首歌的歌词，歌词中类似熟悉的场景有没有哪一点触痛你的心？
今年年初，随着新冠病毒的来势汹汹，多数行业遭到了巨大的冲击，纷纷迎来了倒闭潮。很多人还没从闲适的居家封锁中反应过来，就被迫加入了失业的大军。几乎是一瞬间，体验了天灾人祸带来的职业恐慌和生存焦虑。
当我们赖以生存的环境受到不断地挑战，当我们面对越来越多的不确定性，尤其作为一个普通个体，想要在职场上生存下去，就必须让自己持续学习，快速成长，最终成为那个自己想要成为并且能够成为的人。
可到底该如何成长，才能顺遂、高效地到达成功的彼岸呢？
带着疑问与困惑，我们来看看《非线性成长》这本书。本书的作者黄有璨，草根出身，历时15年，几经切换赛道，终于成功逆袭，成为管理一家数十亿公司的创始人之一。
他以自身经历，总结出个人成长的螺旋式上升路径——非线性成长，并以此为主线，为大家详细讲述了3条不同阶段的成长曲线：技能培养曲线——商业认知与系统思考成长曲线——心性成长曲线。
我们来看看这本书对我们的职业成长到底有哪些帮助。
什么是非线性成长？简单来说，就是一条混乱无序，或只有局部跃迁变化的非直线成长轨迹。
假如我们每个人都能更早地认清这条无序之线，就会更快地开启自己的职业跃迁之路。
01技能培养曲线——打磨技能，具备生存能力
走出校园，初入社会，没有一技傍身，怎么能够生存得下去？所以，无论你有没有什么可以拿得出手的生存技能，都请你先学会一些通用的能力，用来增加自身的多面手特质。比如，写作、结构化表达、PPT、EXCEL，演讲、高效召开会议、活动组织与执行等等。而当你熟练掌握了这些通用技能，你会发现，择业之路好像一下开阔了很多。
也许此时的你，面对如此纷繁复杂的世界，还不懂得该如何选择，还会迷失在职业选择的十字路口。作者给出的答案是——敢试错，啥也别想了，干就完了。
慢慢地，在紧张地工作中你会发现，你的很多技能都在不断地提高。此时的你也许应该开始思考：我的优势在哪里？我还需要补什么短板？我喜欢自己目前的工作吗？我还能做什么其他的相关工作呢？
当你不断给自己提问，不断通过工作提升自己的各项技能，在这样不断地练习、不断地良性循环中，你会越来越优秀，并且已经在不知不觉中开始挖掘自己的天赋了，最终会利用你的天赋开始创造自我价值。
所以，对于每个初入职场的人来说，技能曲线是基础，它至关重要，是你实现职业跃迁的第一步。多注重能力的提升、培养，才能让自己拥有可选择权，从而具有必备的生存能力。
02提升商业认知与系统思考的能力曲线——提升认知，看到更大的世界
当完成了技能曲线的基础打造，很多人就此止步不前了，似乎达到了一个瓶颈期，又不知道该怎样突破自己。于是，新的困惑又来了：怎样才能实现自我的系统升级？
作者认为，只有不断提升认知，才能看到更大的世界。那么怎么才能提升认知呢？作者抛出了商业认知系统思考的成长曲线。
如何才能提升系统思考的能力呢？结合作者给出的方法，总结出以下三点内容。
一个工具——竞争策略三级思考法
顾名思义，竞争策略三级思考法就是按照“底层逻辑——中层规则——上层打法”的三级层次来看待、思考所处的系统结构。
在这三个层次中，每一层都有一个子系统，每个子系统也都有一些系统规则，当我们经过思考找到这些系统规则时，就可以透过这些规则，制定出合适的竞争策略。从而为自己在职场竞争中博得一席之位。
而这个工具的作用就在于，通过这三个层次的思维模型的建立，提升了人们看待问题的高度，也洞见了事物的本质。
两种路径——成为顶级专家或成为商业操盘手
当你的技能足以支撑你的生存，当你对某个公司或某个行业越来越熟悉，这个时候，是你真正该作出选择的时候了。因为此时的你，已经对你所在的公司、所处的行业有了一定的认知，你应该试着总结——自己创造商业价值的能力或者理解商业逻辑的能力有没有变得更强。
是的，只有当你开始了解到商业存在的底层逻辑和自己在商业系统中扮演的角色，你才能够确认自己是否拥有了不可替代性和绝对的竞争力，从而让你走向更高的位置。
也许，更多的问题可能是，当你还没有达到一定的高度，就已经发现目前所从事的行业或技能不适合你，或者你不喜欢，那就不要犹豫，趁年轻，多切换几条职业赛道。因为，只有试过，才知道自己更适合做什么，更喜欢做什么。那就继续在技能曲线中持续加速成长吧，只有当你在技能曲线下进入一个高位，才能够拿到第二条成长曲线的“入场券”。
作者在书中反复归纳总结，要想实现主动通关，不要把目光聚焦于某个特定的岗位，而应聚焦于这两种途径：要么依靠某种技能成为一个业内顶级的Top3%——Top5%的专家，要么努力让自己成为一个优秀的商业操盘手。
因为这是你实现职业跃迁的关键一步。当然不同的路径有不同的抵达方式，并适合不同的人。作者结合身边不同职场人群的案例，及自己的亲身经历，给出了有针对性的建议和方法。
升级认知的两个方向——向内否定，向外求教
接着，作者借用猎豹董事长兼CEO傅盛的决策思考方法论来说明了升级认知的重要性：可以预见未来。当我们能够从杂乱无章的事物背后发现了某些规律，就具备了依赖现有的某些特定条件推演未来的能力。
傅盛认为，认知，几乎是人与人之间唯一的本质差别。而只有向内不断否定，才能剥掉层层隐藏在事物外面的壳，从而呈现出他真正的核心、本质；当事物已经明心见性，露出了他的本来面目之后，我们才需要不断地向外求教、寻求成长，用来增强我们探索、聚焦的能力。因为如果方向不对，怎么努力都是徒劳的，反而会陷入越努力，越失败的境地。
对绝大多数人而言，其职业生涯的成长将经历两个阶段——前一阶段，成长主要依赖技能驱动；后一阶段，成长更多地依赖于系统认知和决策质量驱动。
03心性成长曲线——修炼心性，走得更远
当我们达成了技能培养、系统思考两条成长曲线之后，我们的职场跃迁之路仍然没有完结，还有一条不容易被发现的第三条成长曲线：心性成长曲线。
所谓心性成长，就是心力和性格的锤炼，是对信念与原则的坚守。
书上说，对一个人的长期成长而言，心性所起到的作用，是让你找到一个自己笃信的内在力量源泉，使得你在应对许多极端挑战和压力、做出很多重要决策时，均可从中获得一些笃定的力量。
为什么这么说呢？心性成长为什么能够成为第三条成长曲线呢？仅依靠上面的答案、说辞好像不足以让我们理解心性成长带给我们的作用。
作者举了C罗和鲁尼的例子，来说明在几乎相同的条件下，C罗为什么能够持续活跃在顶级足球的赛场，而鲁尼却渐渐淡出主流足坛的视野。
同样是天赋出众的天才少年，为什么在他们足球生涯的中后期，就发生了如此巨大的反差呢？
我们来看看C罗的表现，他曾经无数次在接受采访时表达过：“我需要竞争和敌人，我认为我才是世界第一，如果你们认为对手某些方面比我好，那没关系，给我点时间，我会超过他！”他也曾在34岁转会时接受体检，当时的体检官发出了不可思议的惊叹——C罗的身体机能就像20出头的年轻人！而正是他异于常人的严格自律和无与伦比的好胜心驱动着他不断前进和令人难以置信地变得更好。
反观鲁尼，在他身上，类似的坚毅、自律和求胜欲，显然都比C罗低了一个级别。
所以，最终决定两个人职业生涯成就大小的，正是这些优秀品质，也就是“心性”带来的结果。
作者在此特别说明——“心性”这种东西，只有在你的基本实力已经越过了一个重要的基线时，它才会在竞争中变得越来越举足轻重。否则，你可能连开启“心性”竞争的资格和机会都没有。
而心性成长曲线的修炼，只有起点，没有终点。有可能终其一生，都在围绕着它修行。
在职场中，每一个成长阶段，都会面临不同的问题，而每个人都应该先把更为基本的问题解决好之后，再去探讨更加复杂和高维度的问题。就如爬山，每登高一步景色便有不同，只有不断往上攀爬，才能逐步看到更大的世界，从而走向更加无限的可能。
《非线性成长》这本书，拨开层层迷雾，为你揭开职业成长的秘密，让你明白自己在职业生涯中所处的阶段。幸好，我们处在一个最好的时代，在它充满着种种不确定性的同时，也就存在着无限的可能性，只要你掌握了它的规律，发现了它的秘密，你就走向了成功。
“是什么拯救过你，你就用它来拯救这个世界！”这句让人震耳发聩的话语，既是作者写本书的初心，也是黄有璨送给所有在职场打拼的你的最真挚礼物。真心希望这本书能为你解惑，为你扫清职场路上的一切阻碍，助你走出职场迷茫，远离生存焦虑。
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