卡可夫将咨询师的同感共情反应划分为五个层次。分别是：
一
层次一，咨询师的言语表达与来访者的表达毫无联系，无任何意义；
这个层次是指咨询师与来访者，各说各的话，没有相互之间的沟通和交流。大概是指沟通与交流中的视而不见、听而不闻的状态。
咨询师对来访者的话，没有理解，没有指导，咨询师的反应，是一个提问、否认、安慰或建议。大概跟我们日常聊天差不多。
二
层次二，咨询师对来访者的表达反应时，忽略或轻视了值得注意的情感因素；
这个层次大概是我目前的状态，有在听，有作出反应，但是却忽略或轻视了那些重要信息。现在在模拟咨询中，偶尔会出现该抓的就没有抓到。
核心是咨询师对来访者的话语，没有理解，但有些指导。只关注了信息的内容，却忽略了情感。
在心理咨询看来，情感是非常重要的部分。是关键信息，就像战争中的导火索，是必须要留意的。
三
层次三，咨询师对表达作出的反应，基本上可以与来访者互换；
对来访者的话语，有所理解，但没有指导；同时咨询师对内容、意义或情感都作出反应。
在咨询的过程中，咨询师能明确的看到来访者描述的内容，内容背后的意义和情感。这样做就达到了初级同感共情的标准。而前两者对咨询关系只有破坏作用。
四
层次四，咨询师较来访者可以在更高层次上作出反应，并关注了那些值得重视的信息；
对来访者的话语，既有理解，又有指导；咨询师对来访者作出了情感反应，并指出对方的不足。
在咨询中，很多咨询师都可以做到这一点，一眼就看出来访出现了什么问题。并且能给予情感反应，这一点符合了高级同感共情的特征。
五
层次五，咨询师的反应比来访者自身反应更准确，并能揭示尚未认识到的信息所包含的深刻含义。
对来访者的话语，兼具理解、指导和行动。咨询师对四个层次的内容，均作出了适当的反映，并提供了行动措施。
例子
记得脱不花曾经讲过，理解一句话的三角关系，分别是事实，情绪，行动。当对方讲了一句话，他这话里描述了什么事实？有什么情绪？期待你接下来有什么样的行动？
书中举了一个例子，来访者说：我的成绩越来越差了，整天昏昏沉沉，做什么事情都没有兴趣，和周围同学的关系也不怎么样，什么都一团糟。
代入三角框架，事实是成绩下降；情绪是低落，沮丧；行动是就事实情绪看，有些糟糕。
所以作为咨询师，在反馈时，首先应该回应情绪：看起来你现在情绪非常低落，好像世界都是灰色的。当这句话说出口，说明初步的同感共情合格。
与之相反的是：你现在情绪似乎不太好。就显得不够精确，也不够具体，属于同感共情不到位的典范。
还可能说：很平常啊，很多人都这样啊，这有什么了不起的。这句话完全是，没有同感共情，让人感觉十分冷漠。
越学习越写作，我越感觉，中文是非常有意思的。比如在沟通的过程中，我们讲究“通情达理”，也就是先把情绪弄通了，然后再讲道理。
看到了非常细腻的洞察，就是在他有情绪，在没有得到完全的共情和接纳的情况下，他听不进任何道理。
道理在没有体悟的情况下，就是一通屁话。它没有任何意义，需要自己亲身感受，去体验，有了切肤之痛之后，就会对这件事情，对这个人，对这个世界，有更深刻而复杂的体验。
成熟就意味着变成一个深刻而复杂的人。
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