何以解忧，唯有暴富呀！工资爆炸式提升，想想就美，这样的好事，真的存在吗？
可能是因为一直做个案辅导，我还真就见过工资爆炸式提升的情况。
第一钟情况，运气加成——进入高薪行业或者富有公司。
一位同学，在普通的民营企业做财务5年，月薪1.2万左右。然后2017年跳槽到某私募基金（PS德隆系资本）做核算经理，不仅工资2万，每个月4000元的补贴，年终奖32万。这就叫爆炸式增长。什么体验呢?眼花缭乱的感觉，因为老板更有钱，其生活方式普通人难以想象。可是到2020年，公司处于倒闭的边缘，这同学又找了一家IT公司上班，还是财务，月薪1.8万了。这个增长是外界机遇的增长，最终回归了市场均值。
这种增长，有运气成分，你拿到了高于市场均值的薪水，那么这件事不可持续。而且如果有一天靠山不再，求职最终会回归到市场均值，那么就要经历一段尴尬和艰难。
所以有一句话说：我们不可能挣到自己认知之外的钱，其实就是你一生的财富，其实与你的整体能力持平的。
第二种情况，努力加成-所谓伏久者飞比高
一位同学，毕业后的4年在大连某贸易公司做公司也比较小，作为行政的她，基本上什么都管，从招聘到财务，从物流到采购，月薪4000元。这姑娘不甘心有梦想，到了上海，仍然找了一家贸易公司，总经理秘书岗位。因为她是小地方来的，公司一开始给的薪资也不高，就是7000左右。但是她的能力日渐展现出来，2年的时间，得到总经理的信任，代理过部门经理，参与过公司战略制定和大型谈判，分公司更是手把手的从零到一的搭建。今年，工资从7000，直接涨到2万，而且还有股权。
这个增长，是内生能力带来的增长，未来还会涨。
这种增长，应了一句老话，叫“伏久者飞必高”。那么我们回过头来再看看很多“一夜成名”的报道，也会发现这种规律。就是那些火了的人，往往在一个领域，耕耘了很久。
比如2016年的papi酱，就给人横空出世一瞬间火遍全网的感觉。但是仔细看，人家从2017年就做电视节目编导和配音，有多年的科班训练出身。
当然，两种爆炸式增长，我希望大家都能遇到。而这两种增长希望给各位一个启发：不要直接将当下的薪资，等同于自己的价值，而是综合的评估自己。
工资扭曲的情况时有发生——
比如工资看起来是亏的故事：
一位同学，外企8年经验，总经理助理级别，管的事情很多，英语很好。地点是苏州，我觉得她怎么也得15K左右。结果是8K。
一位同学，公关品牌经验4年，大活动、大IP都负责过，地点成都。我预估的月薪是10K左右，结果她现在只有5K。
为什么？两位同学一介绍，发现都是历史原因，比如部门合并后没有调薪资，比如被朋友直接叫过来帮忙没细谈。
那么这两位同学是不是亏大了？确实吃亏了，但是不大。
首先，如果他们在工作期间，提出涨薪，是有希望拿到比现在高出至少30%的薪资的。
其次，从长远看，世界总是平的。现在这两位同学跳槽，都是有扎实竞争力且没有槽点的。所以下一份工作的薪资并不难谈。
同时，也有公司比较高，其实并不能代表你的情况：
小红，大专毕业后先是入职一家老家三线的房地产公司，岗位是总经理秘书，因为非常能干，所以很快得到领导赏识。两年后这位当地的房地产老板准备到上海创建投资管理公司，于是带着这位秘书。
一时间，小红通过领导，一瞬间接触了更大的世界——老板攒的股东里，有真正的富豪，老板谈项目时有真正的高管。而小红从办公室采购到项目书撰写，全面负责。投资的各类基本概念，投资管理的关键流程，她都在磕磕绊绊中学会了。
大专的她，在上海月薪1.5万。投资公司筹备好后，就开始招兵买马，招聘专门的投资经理、财务、人力资源，都是硕士学历，而她的抬头还是行政专员，工资不变。她不服，希望成为投资经理或者人力资源兼行政经理。但是股东不同意，老板也没为她说好话。
我劝小红在这里再坚持两年，考下本科后，不行再读个在职硕士，工作的事情从长计议。但是小红还是坚信，自己明明在公司成立的时候鞍前马后，能力出众，于是辞职了……但是求职很不顺利。
那么我们究竟该持有什么样的工资态度呢？
首先，看重工资没问题，但是不要将工资等同于自己的价值标尺。
这句话有点拗口，我自己都觉得有点哲学，那么我还是举例子吧：
比如我辅导的同学面试前，我们会商量怎么要薪资。我通常推荐结合市场行情，要个稍微好点的，这样既自信又能有还价空间。而如果对方和你砍价，那么别慌，就说：我还是希望月薪不低于XXX，理由是我的能力和经验，您考虑一下，我也考虑一下。所以我并不主张“年轻人不要太看重薪资”，因为薪资很重要，干嘛不看重。
那么什么情况是我不支持的呢？下面这种念头就不是健康的薪资态度：
“这家公司真过分，居然就给我5000的底薪，剩下的都是算绩效，哪有这样的公司了，太过分了”。这种态度是觉得自己被虐待了一样，其实很好有那家公司的雇主和HR，专门针对某个具体的人。对方不能给你理想的薪资，往往不是为了侮辱你，或者人家就不富裕或者这就是人家的薪资制度，你可以不同意不签约，但是并没有什么委屈受。
“对方就给月薪6500，可是我觉得6500在上海根本没法活呀？”这句话貌似很强势，其实没主见，因为它不是真相。我相信上海一定有月薪6500以下还活着的人，且人数不少，而且这些人应该也没出现濒死的状态。所以你要高工资就直接要，非得表示自己活不下去了去要，不仅吃相难看，还暴露自己的没逻辑的思维问题。
避免以上两种情绪，我觉得你基本上就能理性平和的看待薪资了——你会努力的、正面的争取高工资，同时你也不会让自己被工资绑架而没法客观评估一份机会。
我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导。
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