作为国内老牌羽绒服品牌,波司登在近几年频繁出圈,引人注目。
在2020年3月至9月这六个月时间里,波司登的零售总额、毛利率、净利润均保持了明显的增长势头。把时间线拉长,波司登已连续四年实现了利润、收入的双位数增长。
是什么让波司登持续增长也成为了行业里众多玩家想知道的“秘籍”。
01
先人一步,布局私域
在私域刚兴起但时候,波司登就敏锐地感知到了私域的价值,那么波司登最早是什么时候开始布局私域的呢?
按波司登信息总监朱爱国的说法,波司登是在2019年11月开始意识到需要打造自己的私域流量。
朱爱国说:“我们希望增加品牌露出,让用户可以更高频次地看到我们的商品,弥补以往产品曝光度的不足,同时也增强我们与用户的关系纽带,在新的关系基础上,顺带做点生意。”
于是波司登在南通、上海和杭州三个城市推行试点。主要是由导购们邀约进店消费者添加微信好友,将消费者引流到其微信小程序商城下单。(这里主要还是用个微)
假如导购离职,那么导购所积累的用户数据也会随之流失,即便导购不离职,缺乏统一性的管理工具,总部管理起来也存在一定困难,效率较低。
此时,波司登亟需高效的工具来帮助管理与控制执行效果。
02
1.2万导购转战企微
共建品牌私域流量池
企微的赋能让波司登很快将私域业务拓展到了全国。
与此同时,波司登通过组织力顶层设计优化,解决了私域建设里“人”的问题。
作为实体零售商,波司登在全国拥有1.2万名导购,这些导购们处在触达用户的最前线,是线上引流的重要抓手,更是天然的地推团队。同时,导购作为一个有人情味的个体,能与消费者更好地完成信任感建立与情感沟通。
波司登通过一系列私域运维动作让导购的价值发挥到最大化。具体包括:
其实它是一个总的小程序商城,只是通过技术手段,来基于门面的LBS跟它对应,每家店可以做到千店千面,小程序和线下门店的商品单价是统一的。
导购员在线上的销售,会和他线下门店POS机里的销售记录一样,可以做累计,且和线下的提成也一样。
另外,波司登鼓励店员下班之后也发朋友圈,发推文,这个时间点的提成会更高。通过一年时间,他们发现,这个时间段的销售占比,占到了11%。
第二,波司登在销售最黄金的11月、12月,做了连续开单的PK赛和总金额排位赛。通过每天晒排行榜,来充分调动各零售公司导购的积极性。其中,业绩最好的一个导购,在小程序销售中,一个月做了10万左右的业绩。
03
搭建内容中台
为导购提供充足的弹药库
在疫情强推企业不得不展开私域运营行动时,波司登已经在思考如何在众多品牌入局后持续保证拓客,以及如何进一步做好拓客后的运营等新问题。
此时,波司登找到的解决方案,一方面是提升互动性,以包括裂变小游戏、有奖活动等在内的小程序继续获客;另一方面则是内容为王,以内容去提升留存,促进转化。
而走上了内容为王之路,波司登的私域打法也更加明确——即重后端,轻前端。
后端是指一个大的内容中台,相当于是决策大脑去统一调整和协同内部资源;前端即指导购,作为直面客户的执行者轻量上阵、高效工作。
在后端,内容中台不只是做私域运营所需素材内容的集中管理,让前端导购更轻量级地去执行;同时还在做数据埋点,在记录消费者互动轨迹和相关数据后反哺给导购,帮助其进一步优化工作、提升效率。
04
重视社群运营
拓展“人”和“场”的边界
除了导购,社群在私域业态中也相当重要,波司登在决定做私域的初期就十分清楚这一点。
在每个品牌的社群中,客户与导购的互动都是在直接、最大化展现品牌和产品的独特优势。同时,社群本身是从人出发,以每个社群成员为触点做持续的裂变,进而不断拓展品牌“人”和“场”的边界。
而所有的社群成员都是品牌所需用户画像、用户数据以及海量信息的源头,品牌的数据库正是由此生成。
目前,波司登已经拥有了3000多个社群,运营如此庞大的社群,单靠人工运营一是影响效率,二是成本高昂,所以波司登选择借助了第三方工具的力量来实现降本增效。
总结一下,一个品牌的走红和强势增长从来都不是一蹴而就。
本文来自投稿,不代表增长黑客立场,如若转载,请注明出处:https://www.growthhk.cn/quan/50935.html