于达：企业的宿命

热力学第二定律告诉我们，一个封闭系统中，熵增是必然的，整个系统会由有序趋于无序。当系统内各处温度都完全相同时，熵不再增加，系统混乱度最大。

宇宙中的规律即是如此，但有例外，那就是生命。生命是一个熵减的过程。从最初的细胞结合，到生命体的诞生发展，意识产生，整个过程物质会变得越来越有序。

企业会如何呢？企业不是生命体，企业的宿命也是熵增，混乱，继而消亡。

企业终将衰亡，我们只不过是在努力延缓那一天的到来。

那么要如何延缓呢？

向生命学习，对抗自然规律，做逆熵的过程。

纵观生命体发展的历程，也不是完全熵减的过程，在生命初期如此，但到了顶峰之后，生命也免不了开始走向衰亡的道路，这时熵增占了主导。细胞的代谢率下降，身体机能下降，记忆力减退，牙齿松动，最终寿终正寝。

但我们是怎么延缓这一过程的到来的？那就是做功。多多锻炼，经常保持细胞活性，促进新陈代谢，让新的细胞生出，通过消耗能量来加快熵减的过程。看书学习，是熵减的过程，它通过消耗我们的精力来形成我们的知识与经验，使无序的信息变成脑中有结构的知识，固化下来。这样，人变得更聪明，身体更健康，预期的寿命也会更长。

对于企业来说也是这样，首先，不要封闭自己，因为封闭系统内部一定会走向无序从而快速衰亡。其次，要不断做功，为组织注入新的活力，要保证组织的“大脑”时常更新。

先说第一点，不要封闭。这就要求企业要开放，不仅是心态、文化上的开放，更是要有实质性的与外界的交流。吸收外界的知识、经验、制度，以及人才，同时也向外界输出自己的知识、经验、制度，以供检验。这样才能从根本上保证企业逆熵过程的发生。

其次，企业要会做功。既然我们已经提供一个开放的条件了，下一步就是要对内对外不断地做功。

如果不做功，人会变得懒散、涣散、失去斗志，身体上也会机能衰退，容易变得肥胖。企业如果不做功，机构会变得臃肿，人员会失去斗志，人才开始流失，绩效会大打折扣。

做功是什么，做功就是付出努力。

企业如果开始对内做功，机构会变得精简有效率，人员会更有战斗力，战略、竞争上都更有力。企业如果开始对外做功，技术创新能力、人才引进、品牌声誉等都会有所提高。

所以，企业如果想延缓衰老和消亡，就要不断付出努力，保持开放，对内对外不断做功，打造一个开放的，内部不断循环，外部不断交换的系统。