保持好奇心与专注力-5W2H 分析法

T 型人才指的是在某个领域有较深的专业能力，并且在其他领域也有较广知识面的人才，比如说某一个细分领域的技术专家。水平的这条横线则代表知识的广度，垂直的竖线代表知识的深度，做到专、精、深；那么，我们该如何成为细分领域的 T 型人才呢？

保持好奇心，汲取多领域知识

想要扩宽知识的广度，好奇心是最好的老师。

当你有好奇心时，学习是不会感觉到疲倦的。因为你很清楚你自己将获得全新的知识，迈入一个全新的领域，并为这种求知欲感到兴奋，甚至愿意付出自己的业余时间。

工作中遇到一个自己从未接触过的新项目、新问题，是很常见的，这也要求我们具备好奇心及自驱力。

如果你还不知道该如何想培养自己的好奇心，不妨每接触一个新领域或问题时，先通过 5W2H 分析法先问自己以下子问题，然后带着好奇心去找答案：

5W2H 法又称为七何分析法，是一个非常简单又实用的工具，它提供解决问题的基本思路，并有助于弥补考虑问题的疏漏。

直白的理解，5W2H 法就是一种发现问题、解决问题的方法。

它是5 个以W 开头的英语单词和2 个以H 开头的英语词组逐一提问，并逐一思考回答，从中发现解决问题的线索，发现新思路，然后在此基础上设计构思，从而达到解决问题或者实现发明创造的目的。

如下图，5W2H 分别是：Why（为什么）、What（做什么）、Who（谁来做）、When（何时）、Where（何地）、How（如何做）、How much（多少）。

举个例子

举个最常见的例子，如果需要组织一个拉新活动来增加网站新用户注册量，使用5W2H 分析法来思考：

• What：是要办一个什么样的拉新活动？活动的助力或阻力有哪些？具体有哪些工作？
• Why：为什么要举办这个活动？为什么要采取线上/线下的活动形式？
• Who：活动面向的用户是哪些人？参加活动的工作人员是哪些？谁对哪部分的工作负责？
• When：活动策划什么时候完成？什么时候开始宣传？活动举办时间段是？
• Where：活动在哪举办？是线上（宣传渠道有哪些？活动渠道是？）还是线下（具体地点是？在哪做活动宣传？）活动？
• How：活动举办的形式？通过什么方式来吸引用户？怎样做宣传？
• How much：我们期待达成的注册量目标是多少？活动需要的成本是多少？

保持专注力，持续深耕细分领域

想完成 T 型人才的一竖，关键就在于找到一个属于自己的细分领域，并保持专注力持续深耕，直至自己走得足够远，成为相关领域的专家。

其中，找到细分领域，并树立对应目标非常重要。当你的目标足够明确和聚焦，就不会轻易被其他信息所干扰。不管你是一个产品经理、一个后端程序员、一个运营、一个销售、一个市场，在信息爆炸的现代社会，保持专注力似乎正在成为了一件越来越困难的事情。我们几乎每天都在被算法和信息包围，每个 APP 都在争先抢后地弹窗消息，短视频和信息流不断分散着我们的专注力。

在自己短短数十年的职场生涯里，你最想选择在哪个细分领域做到深耕呢？

“一万个小时定律”是否正确众说纷纭，但显而易见的是：

长时间的专注与努力不能保证你一定成功，但如果不付出努力，就一定无法成功。

如何在众多干扰信息中聚焦我们的目标，是保持专注力的最大挑战。